У отношения нет возраста.
Если ты относишься (например к результату) как к чему-то жизненно важному и вкладываешься по полной, то какая разница сколько тебе лет и какой у тебя опыт?
Если мы делаем совместный бизнес и человек опаздывает, пообещал и не сделал — значит ему не важно.
Нужно просто пересобрать команду с теми кому важно.
В этом месяце мы отлично поработали и с понедельника у меня начнутся трекшн митинги с партнёрами.
Я буду спрашивать: ты доволен своими результатами?
А потом: а ты доволен своими целями?
И я хочу обсудить: если ты ставил цель на 100 и выполнил на 80, значит это было не важно?
Вернее это не было жизненно важно.
Как тогда мы поступим в июле:
Промолчим, мол и так нормально? Типа курочка по зёрнышку.
Передоговоримся на другую цель (поменьше)? Лето, пора отдохнуть.
Или пересмотрим наши ценности (результат жизненно важен) так, чтобы результат доминировал? Иначе мозг махом и очень изящно обоснует почему тебе не надо напрягаться.
Как поступите вы в июле?